桃記

從事人資工作後，回想自己以前經歷很多不同工作後，發覺自己對人資領域的工作深感興趣，當時遲遲找不到敲門磚，後來直接用考試的方式，直接成為人資人員，算是一種強行破門而入的概念(笑)。

其實人資除了證照，還需要很多不同的技能，就業服務乙級技術士算是一張國家級人資證照，藉由考試的方式來熟悉人力資源相關法規，拿到證照算是給自己專業能力的一項證明。

證照考試合格標準

就業服務乙級證照，學科跟術科都在同天考完，上午考學科是採選擇題，下午考術科則採簡答申論題。及格分數是兩科同時要拿60分以上，如果其中一科沒有60分就要重頭來過，再考一次。 

學科試題從勞動部公告的題庫中抽出80題選擇題，選擇題裡面有單選和複選。術科考試則是十題問答題，5題就業服務相關法規和5題就業服務相關專業領域。

準備的方法及參考資料

就業服務證照考試在網路上搜尋就有補習班可以報名，要不要補習，端看自己的需求。

參考資料：

1.全華出版的「就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(第九版)」

選擇這本書作為參考書的理由，一是慕名而買，另一個原因就是有附上術科歷屆試題。

參考書把就業服務的考試範圍分成四大篇幅，每個篇幅都有考情趨勢分析。根據以往考點的比重，採用分配讀書的順序，不用重頭讀到尾。把重點放在人力資源相關法令和職涯發展與諮商兩個部分，其餘就是搭配著看。

這本參考書，我不滿意的地方就是書的排版方式和後面的題目，排版上其實到最新版本就不用再把以前的舊法令放在內容裡面，徒增考生記到以前的資訊的危機。而章節後面的歷屆題目，沒有根據法令更新而更新答案，記到以前的答案而失分，對答案會覺得超嘔的。

其他的參考書評價上，也有網友說到有錯誤情形，建議大家挑選參考書，可以就針對職涯發展與諮商比較詳細的部分做選擇。

2.全國法規資料庫>連結

要把所有勞動法令相關法規，初估17個法令。建議從勞基法開始，再把各法作為輔助延伸詳讀，另外實行細則也要一併跟著法規一起念。

念勞動法令，以勞基法為主軸出發。勞基法目的就是用法律來規範雇主與勞工的關係，所以勞基法就是保障勞工從就業到離職。而勞基法延伸的勞動法令，就是要來補充勞基法沒有規定到的事項。

舉例來說，性別工作平等法：就是希望消除勞工在職場上的性別歧視，在勞基法關於女性勞工保護的延伸，所以重點就會有性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施，而我們常說的生理假、育嬰留職停薪等的措施，就是來自性平法。

3.勞動部的全民勞教e網提供的課程>連結

相當推薦在開始讀法令的時候，可以搭配勞動部的全民勞教e網提供的課程，幫助更快了解法令的內容和各類法令的關鍵條例。

4.勞動部公告的學科題庫>連結，可以下載電子檔，印出紙本來做題目。

5.北士商乙級學科題庫>連結，北士商的線上測驗可以把「錯題」寄回自己的信箱。

6.阿摩線上測驗 >連結，可以幫你紀錄錯題，反覆練習。

考前幾天，可以上網看看題庫有沒有更新。不過，做完1000多題學科也綽綽有餘。

而術科的部分，是5題就業服務相關法規和5題就業服務相關專業領域，各佔50%，通過60分，至少掌握七題。

從參考書附的歷屆考題寫過兩輪，掌握術科準備方向。接著把學科題庫做延伸補充，就是把選擇題用簡答題的方式寫。準備就業服務乙級的證照，還是需要靠自己做筆記，這樣印象會比較深刻也能讓自己更瞭解法令內容。至於職涯發展與諮商的部分，直接讀參考書的重點。